报告显示：成都人才吸引力持续领跑西南地区

导读：23日，BOSS直聘在成都发布《2018上半年蓉城人才趋势报告》。报告显示，成都人才吸引力持续领跑西南地区。据BOSS直聘研究院数据显示，2018年上半年，西南地区高校的应届毕业生有43.3%希望来成都工作，而西南地区活跃求职者中，毕业于双一流高校的人才有59.5%集中在成都。

23日，BOSS直聘在成都发布《2018上半年蓉城人才趋势报告》。报告显示，成都人才吸引力持续领跑西南地区。据BOSS直聘研究院数据显示，2018年上半年，西南地区高校的应届毕业生有43.3%希望来成都工作，而西南地区活跃求职者中，毕业于双一流高校的人才有59.5%集中在成都。

近年来，成都涌现出一批青年创业者。青年创业氛围活跃，目前成都创业者群体中，大学毕业时间为2014-2018年的青年创业者占比已达35.4%。其中，互联网、专业服务、IT和教育成为年轻的成都创业者选择的主要领域。

报告还显示，2018上半年，成都市人才需求量同比增长39.1%，求职者平均期望月薪为7075元，其中，游戏行业平均招聘薪资?出成都平均招聘薪资24%，招聘需求量同比增长43%；成都在人工智能、大数据等工科行业发展占据强大优势，工科类专业背景出身的求职者占比高达32.1%。

关于薪资，2018年上半年，成都市求职者的平均期望薪资为7075元，同比提高3.7%。数据架构师以2.29万元的平均月薪领跑成都薪酬榜，架构师和机器学习工程师平均薪酬排名紧随其后，分别2.28万元和2.26万元。成都游戏行业平均招聘薪资为8523元，高出成都平均招聘薪资24%，招聘需求量同比增长43%，技术和设计类均为成都游戏行业急需的人才类型。

活跃人才方面，报告显示，目前成都市的活跃人才中，工科类专业背景出身的求职者占比高达32.1%，位居12个学科大类之首，并占据绝对优势。据悉，这得益于成都本地出色的高等教育资源，成都逐渐积累起雄厚的科研与工程人才基础，为战略新型产业发展提供有力保障。其中，人工智能、大数据等新兴领域发展态势良好，BOSS直聘研究院数据显示，2018年上半年，成都市大数据和人工智能领域人才的平均期望薪资为12003元，3年以下工作经验的年轻工程师积极涌入大数据和人工智能领域，人才占比由2017年的33.9%提高到2018年的43.2%，行业人才供给处于高速成长期，为其良性、长久发展奠定了人才基础。