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筑巢引凤 成都欢迎更多“蓉漂”

编辑: 蝶舞 来源:成都日报 2018-09-17 14:11:36

导读:为鼓励更多专业人士参赛、选拔行业优秀人才推动网安产业发展,除了原有的现金奖励,大赛组委会升级了大赛获胜者的奖励条件——按照今年4月发布的“金熊猫”新政50条,从人才引进、投融资支持、创业人才可持续发展、后勤保障支持等各方面给予落户人才和创业团队各类支持。

记者了解到,为鼓励更多专业人士参赛、选拔行业优秀人才推动网安产业发展,除了原有的现金奖励,大赛组委会升级了大赛获胜者的奖励条件——按照今年4月发布的“金熊猫”新政50条,从人才引进、投融资支持、创业人才可持续发展、后勤保障支持等各方面给予落户人才和创业团队各类支持。

针对大赛获奖团队或个人落户成都高新区的创业者,所带项目经过评审后,可获得最高100万元创业基金,同时给予最高不超过200平方米场地租金、每年不超过10万元连续3年的场地租金补贴。针对大赛获奖者中落户的创业团队和企业,成都高新区还将帮助他们获得成都高新区创业天使投资基金支持,单户企业原则上可获得不超过300万元的天使投资支持,特别优秀的可获得最高500万元的天使投资支持。为支持鼓励上述团队可持续发展,对上一年度研发投入在100万元以上的,成都高新区还将最高按20%的比例给予补助,项目支持金额最高200万元,对于重大攻关项目支持金额最高500万元。

“我们一直很关注成都的人才政策,非常有吸引力。”二等奖获奖战队“剁椒鱼头”的队员田峥在网络安全技能挑战赛颁奖典礼上详细听取了成都高新区“金熊猫”计划后表示,成都开放、包容的生活氛围,极具吸引力的落户条件,很是让人心动。

其实,远不止于此。当前,成都正加快建设具有国际竞争力的人才强市,坚持把人才资源作为第一资源,牢固树立“不唯地域、不求所有、不拘一格”的新人才观,大兴识才爱才敬才用才之风,构筑国际化人才高地。

去年7月,“成都人才新政12条”的出台,吹响了成都加入全国“人才抢夺战”的号角,有针对性地提出了改革人才落户制度、实施人才安居工程、推行“蓉城人才绿卡”制度等历年来含金量最高、惠及面最广、支持力度最大、针对性最强的12条精准、实惠的措施,对高层次人才、急需紧缺人才、青年人才、高技能人才等不同人才群体分类施策,初步形成了支持人才优先发展的政策体系。

数据最有说服力。

今天的成都,已拥有各类人才近500万人,诺贝尔奖获得者8人,“两院”院士33人,国家“千人计划”专家233人,国家“万人计划”专家94人,四川省“千人计划”专家861人、顶尖团队67个,自主评选的“蓉漂计划”专家463人、顶尖团队47个。成都荣登《财富》杂志“大学生和青年求职者吸引力城市”榜首,人才净流入率位居全国第三,成功跻身“海归就业创业最爱城市”第三位,成都人才竞争力指数超越上海跃居全国第二。

成都正因各类人才的引育壮大而焕发着年轻的生机和活力。

记者 王雪钰 缪梦羽 侯初初

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